Michal Marek Tutte le grandi aziende che operano nel campo dello sviluppo tecnologico moderno gridano al mondo frasi idealistiche come "progresso", "lavoro di squadra" o "trasparenza". Tuttavia, la realtà può essere diversa e l’atmosfera all’interno di queste aziende spesso non è così amichevole e spensierata come il loro management cerca di presentare nei media. Come esempio concreto, possiamo citare la dichiarazione dell'ex amministratore delegato della società israeliana Anobit Technologies di nome Ariel Maislos. Ha descritto l'ambiente teso che prevale proprio all'interno di Intel e Apple nel modo seguente: "Intel è piena di persone paranoiche, ma in Apple ti danno davvero la caccia!"
Maislos ha lavorato in Apple per un anno ed è una persona che potrebbe davvero sapere qualcosa dell'atmosfera che si respira a Cupertino. Maislos arrivò ad Apple alla fine del 2011, quando la società acquistò la sua società Anobit per 390 milioni di dollari. Il mese scorso, quest'uomo ha lasciato Cupertino per motivi personali e, secondo quanto riferito, ha intrapreso un proprio progetto. Ariel Maislos era molto discreto durante la sua permanenza in Apple, ma ora non è più un dipendente e ha quindi l'opportunità di parlare apertamente delle condizioni all'interno di questa azienda miliardaria.
Una serie di successi
Airel Maislos opera da molto tempo nel campo della tecnologia e ha alle spalle una discreta linea di iniziative di grande successo. Il suo ultimo progetto, chiamato Anobit Technologies, riguardava i controller di memoria flash, e questa è la quarta start-up dell'uomo. Il suo secondo progetto, chiamato Passave, è stato avviato da Maislos con i suoi amici dell'esercito quando avevano tutti vent'anni, ed è stato già un enorme successo. Nel 2006 l'intero complesso fu acquistato dalla PMC-Sierra per 300 milioni di dollari. Nel periodo compreso tra i progetti Pasave e Anobit, Maislos ha anche creato una tecnologia chiamata Pudding, che consisteva nell'inserire annunci sul web.
Ma come è nato l’accordo con Apple? Maislos sostiene che la sua azienda non stava cercando un acquirente per il progetto Anobit, né era sul punto di terminare i lavori. Grazie ai successi precedenti, i fondatori dell'azienda disponevano di risorse finanziarie sufficienti, quindi l'ulteriore lavoro sul progetto non è stato in alcun modo messo in pericolo. Maislos e il suo team hanno potuto continuare il loro lavoro diviso senza preoccupazioni o preoccupazioni. Tuttavia, risulta che Apple è molto interessata ad Anobit. Maislos ha commentato che la sua azienda aveva precedentemente mantenuto un rapporto di lavoro relativamente stretto con Apple. La successiva acquisizione non si è quindi fatta attendere ed è naturalmente il risultato degli sforzi di entrambe le società.
Apple e Intel
Nel 2010 Intel ha sostenuto il progetto Anobit con un contributo finanziario di 32 milioni di dollari e Maislos ha acquisito familiarità con la cultura di questa azienda. Secondo lui, gli ingegneri di Intel vengono premiati per l'ingegno e la creatività nello svolgimento dei loro compiti. In Apple la situazione sarebbe diversa. Tutti devono fare del loro meglio per mantenere il proprio posto e le richieste della società sono enormi. Il management Apple si aspetta che i propri dipendenti rendano straordinaria ogni creazione. Alla Intel si dice che non è così, e in fondo basta lavorare “prima”.
Maislos ritiene che la ragione di questa straordinaria pressione all'interno di Apple sia la "morte clinica" dell'azienda nel 1990. Dopotutto, alla vigilia del ritorno di Steve Jobs alla guida dell'azienda nel 1997, Apple aveva appena tre anni mesi dal fallimento. Questa esperienza, secondo Maislos, influenza ancora notevolmente il modo in cui Apple fa affari.
D’altronde nessuno a Cupertino può immaginare un futuro in cui Apple fallisca. Per garantire che ciò non accada effettivamente, in Apple lavorano solo persone estremamente capaci. Sono proprio gli standard rigorosi adottati dal management di Apple il motivo per cui Apple è arrivata dove si trova oggi. Perseguono davvero i loro obiettivi a Cupertino e Ariel Maislos afferma che lavorare in un'azienda del genere è stata un'esperienza fantastica.
