Michal Marek Uno dei principali stabilimenti di produzione di Apple è stato accusato in un rapporto della BBC di aver violato diversi standard di protezione dei lavoratori. L'accusa si basa su un rapporto investigativo di diversi dipendenti della televisione pubblica britannica, mandati a lavorare nella fabbrica sotto mentite spoglie. Un documentario integrale sulla situazione in fabbrica è stato trasmesso su BBC One Le promesse non mantenute di Apple.
La fabbrica Pegatron di Shanghai costringeva i suoi lavoratori a lavorare su turni estremamente lunghi, non permetteva loro di prendersi ferie, li ospitava in dormitori angusti e non li pagava per partecipare alle riunioni obbligatorie. Apple si è espressa nel senso di dissentire fortemente dalle accuse della BBC. Il problema dell'alloggio è già stato risolto e i fornitori di Apple sarebbero obbligati a pagare i propri dipendenti anche per le riunioni straordinarie.
“Crediamo che nessun’altra azienda faccia tanto quanto noi per garantire un ambiente di lavoro giusto e sicuro. Stiamo lavorando con i nostri fornitori per risolvere tutte le carenze e vediamo un costante e sostanziale miglioramento della situazione. Ma sappiamo che il nostro lavoro in questo campo non finirà mai."
I fornitori di Apple sono stati più volte accusati di comportamenti inaccettabili nei confronti dei propri dipendenti negli ultimi anni, con Foxconn, la fabbrica più importante di Apple, sempre al centro dell'attenzione. Di conseguenza, nel 2012 Apple ha adottato numerose misure e ha iniziato a negoziare in modo aggressivo una soluzione con Foxconn. Le misure includevano, ad esempio, l’introduzione di numerose norme che garantissero la protezione di tutti i dipendenti che lavorano nella fabbrica. Apple ha successivamente pubblicato un rapporto riepilogativo sul modo in cui vengono seguiti gli standard. Tuttavia, i giornalisti della BBC hanno ancora rivelato molte carenze e hanno sottolineato che, almeno in Pegatron, non tutto è così roseo come dice Apple.
La BBC sostiene che Pegatron viola gli standard di Apple, compresi, ad esempio, quelli relativi al lavoro dei minori. Tuttavia, il rapporto non specifica il problema in modo più dettagliato. Il rapporto della BBC ha anche rivelato che i dipendenti sono costretti a fare gli straordinari e non hanno scelta in merito. Uno dei reporter sotto copertura ha detto che il suo turno più lungo è stato di 16 ore, mentre un altro è stato costretto a lavorare 18 giorni di fila.
Pegatron ha risposto al rapporto della BBC come segue: “La sicurezza e la soddisfazione dei nostri dipendenti sono le nostre massime priorità. Abbiamo fissato standard molto elevati, i nostri manager e il personale seguono una formazione rigorosa e disponiamo di revisori esterni che ispezionano regolarmente tutte le nostre apparecchiature e cercano eventuali carenze. I rappresentanti di Pegatron hanno anche affermato che indagheranno sulle accuse della BBC e intraprenderanno azioni correttive se necessario.
Oltre ad indagare sulla situazione in uno degli stabilimenti Apple, la BBC ha indagato anche su uno dei fornitori indonesiani di risorse minerarie, che collabora anche con Cupertino. Apple afferma di impegnarsi per un’estrazione minerale responsabile. Tuttavia, la BBC ha scoperto che almeno questo particolare fornitore gestisce attività minerarie illegali in condizioni pericolose e impiega anche lavoratori minorenni.
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Tuttavia Apple sostiene la sua decisione di includere nella propria catena di fornitura aziende non proprio pulite dal punto di vista etico e sostiene che questo è l'unico modo per rimediare in questo campo. "La cosa più semplice per Apple sarebbe rifiutare categoricamente le consegne dalle miniere indonesiane. Sarebbe semplice e ci proteggerebbe dalle critiche", ha detto un rappresentante di Apple in un'intervista alla BBC. "Tuttavia sarebbe un modo molto vigliacco e non miglioreremmo in alcun modo la situazione. Abbiamo deciso di difenderci e provare a cambiare le condizioni."
I fornitori di Apple hanno dimostrato in passato che le condizioni all'interno delle loro aziende hanno visto netti miglioramenti. Ma anche oggi la situazione non è certamente ideale. Apple e i suoi fornitori continuano a essere pesantemente presi di mira da attivisti focalizzati sulle condizioni di lavoro, e le segnalazioni di carenze fanno spesso il giro del mondo. Ciò ha effetti negativi sull'opinione pubblica, ma anche sul titolo Apple.
Realtà crudele: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
Sono un grande fan di Apple, lo uso solo a casa e in realtà possiedo tutti i prodotti tranne l'iPod, ma questo non legge bene... Ogni giorno compaiono articoli che Apple ha più soldi di alcuni interi stati, e le azioni sono al massimo e così via, ma sono circa 5 anni che non riescono a gestire questa cosa... Vengono denunciati per ogni "oscenità", voglio miliardi di risarcimento, ma per garantire il normale funzionamento le condizioni e l'alloggio per la gente comune, questo è un grosso problema... E non importa se hanno contratti con alcuni lavoratori. le agenzie, devono solo tutelarlo... Non commento nemmeno i limiti del sistema, dopotutto questo è un altro discorso, ma questo è un disastro e, soprattutto, una vergogna!
Lo sai che la fabbrica non appartiene a loro? È come se dovessi preoccuparti delle condizioni di lavoro delle commesse nelle catene di negozi. Ho un giornale per te, abbastanza infelice per le condizioni ceche, non c'è di che!
Perché Apple dovrebbe preoccuparsi dei dipendenti di un'altra azienda?
È prassi comune scegliere tutti i tuoi partner commerciali e verificare che tipo di lavoro hanno svolto per te. Di conseguenza, ovviamente, Apple sarà associata a quello che hanno scelto, a chi lavora per loro e che tipo di pubblicità fanno fare per loro. Perciò
Temo davvero che non ci sia assolutamente scelta, perché è così che funzionano tutte le grandi fabbriche asiatiche. Penso che Apple venga punita per questo, perché è semplicemente la più grande e di maggior successo.
Esatto, questo è lo stile asiatico. Un numero enorme di persone disposte a lavorare su turni lunghi per un salario minimo.
Inoltre non mi illudo che ciò accada solo con il fornitore Apple.
In una certa misura, anche Apple è responsabile di queste condizioni, quando nelle trattative con i fornitori spingono davvero il prezzo del prodotto al minimo, quindi quelle aziende cercano di "prendere" soldi dove possono.
Un'altra cosa è che alcuni immigrati... dopo essersi trasferiti in un paese più sviluppato abbassano il salario qui perché sono disposti a lavorare per soldi a cui un cittadino normale non può accedere. Poi l’economia va giù.
Apple non è il datore di lavoro delle persone che la producono. Il contratto è tra Pegatron e i suoi dipendenti, quindi di cosa parla la BBC? È un modo economico per assicurarsi pubblicità momentanea.
erano impiegati principalmente dalla BBC e mantenevano segreti i misfatti del pedofilo.