Lucas Gondek Una collaborazione tra Nike e Apple è all'orizzonte, così come una possibile collaborazione tra il produttore di iPhone e PayPal. L'iWatch potrebbe sicuramente sostituire gli iPod quest'anno e la nuova Apple TV probabilmente avrà Siri...
Apple continua a cercare esperti per costruire un sistema di pagamento (21 aprile)
Apple continua ancora una volta con i suoi piani per introdurre il proprio servizio di pagamento mobile. Nei giorni scorsi la società ha avviato le interviste con diversi leader del settore dei pagamenti. Apple intende creare due posizioni per i nuovi assunti per aiutare l'azienda a sfruttare le centinaia di milioni di carte di credito a cui ha accesso tramite gli account Apple iTunes ed espandere tali account ai negozi fisici, ad esempio. Si parla anche di collegare questo nuovo servizio al Touch ID, secondo alcuni il pagamento mobile sarebbe stato addirittura una delle idee principali dietro l'aggiunta di un sensore di impronte digitali al leggendario pulsante Home. L'azienda sta inoltre negoziando una possibile partnership con il colosso dei pagamenti online PayPal.
Fonte: MacRumors
Nike potrebbe collaborare con Apple per NikeFuel e iWatch (22/4)
A quanto pare, Nike sta lentamente sciogliendo il team dietro lo sviluppo della Fuelband. L'azienda vuole concentrarsi sullo sviluppo del software NikeFuel e Nike+ e molti ipotizzano che potrebbe esserci una stretta collaborazione tra Nike e Apple nello sviluppo del tanto atteso iWatch. Le due società sono partner di lunga data, ma l’iWatch potrebbe ora diventare il dispositivo principale su cui Nike svilupperà il suo NikeFuel, che l’azienda descrive come il cuore dell’intero sistema Nike+. Nike ha abbinato il suo sistema di fitness ai prodotti Apple dal 2006. Anche Tim Cook, un dirigente di Apple che siede nel consiglio di amministrazione di Nike, potrebbe aiutare nella collaborazione.
Fonte: MacRumors
iWatch potrebbe sostituire gli iPod, che potrebbero non essere più in attesa di un aggiornamento (22/4)
Un rapporto di Christopher Caso, analista del Susquehanna Financial Group, afferma che l'iWatch dovrebbe arrivare sul mercato alla fine del 2014, con due diverse dimensioni di display. Si dice che l'obiettivo di Apple sia quello di produrre 5-6 milioni di dispositivi iWatch e l'azienda prevede anche che l'orologio alla fine sostituirà tutti gli iPod. Secondo Caso la gente preferirà acquistare orologi invece che iPod, tanto attesi da tempo, i quali, secondo il suo rapporto, non dovrebbero essere aggiornati neanche quest'anno. Anche Tim Cook ha definito gli iPod un "business in declino", poiché le vendite sono diminuite di ben tre miliardi di dollari negli ultimi cinque anni.
Fonte: MacRumors
Siri apparirà probabilmente su Apple TV (23 aprile)
L'aggiornamento di Apple TV recentemente ipotizzato è stato contribuito dai giornalisti di 9to5Mac che hanno letto dai codici iOS 7.1 che Apple sta lavorando su Siri per Apple TV. Queste informazioni si trovano sia in iOS 7.1 che in iOS 7.1.1, ma non sono presenti nelle versioni precedenti come iOS 7.0.6. Un pezzo di codice mostra che Assistant (che è il nome interno di Apple per Siri) è ora compatibile con tre "famiglie" di dispositivi. Due di questi sono chiari: iPhone/iPod e iPad, la terza famiglia dovrebbe essere Apple TV. Potremmo aspettarci una nuova Apple TV già a settembre di quest'anno.
Fonte: MacRumors
Apple, Google e altri concordano di risolvere la controversia relativa alle assunzioni e ai pagamenti (24/4)
Quasi un mese prima dell'inizio del processo, alcune delle più grandi aziende della Silicon Valley (Apple, Google, Intel e Adobe) hanno accettato di pagare un risarcimento ai propri dipendenti piuttosto che andare in tribunale. I dipendenti hanno denunciato al tribunale un accordo stipulato ormai da diversi anni tra le quattro società sopra menzionate. Apple e le altre tre società hanno concordato di non assumersi a vicenda per risparmiare diversi miliardi di dollari in aumenti salariali e, per estensione, nella guerra salariale. Ma i dipendenti lo capirono e dopo quasi dieci anni furono raccolte in tribunale 64 cause diverse. Invece di intraprendere una causa legale, le aziende hanno deciso di pagare 324 milioni di dollari ai dipendenti.
Uno dei motivi per cui le società non hanno voluto adire il tribunale è che una conversazione via e-mail tra i direttori delle società potrebbe danneggiare i loro nomi. In una e-mail, l'ex CEO di Google Schmidt si scusa con Jobs per il suo reclutatore che ha cercato di attirare i dipendenti Apple su Google e che sarà licenziato per questo. Jobs ha poi inoltrato questa email al direttore delle risorse umane di Apple e presumibilmente vi ha allegato una faccina sorridente.
Fonte: La Verge, Reuters
Apple ha speso 303 milioni di dollari in più in ricerca e sviluppo nell’ultimo trimestre (25 aprile)
Apple ha speso 2014 milioni di dollari in più in ricerca e sviluppo nel secondo trimestre fiscale del 303 appena concluso rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso. Lo scorso trimestre ha investito esattamente 1,42 miliardi di dollari nella ricerca. È un contrasto incredibile se si mette questo numero accanto ai 2,58 miliardi di dollari che Apple ha investito nello stesso settore nei cinque anni precedenti al lancio del primo iPhone. Una cifra simile è stata spesa dall'azienda californiana solo nei primi sei mesi dell'anno fiscale 2014. Apple vuole ottenere uno sviluppo tempestivo dei prodotti nuovi ed esistenti.
Fonte: apple Insider
Una settimana in poche parole
Con la Giornata della Terra, Apple ha attirato più volte l'attenzione sulle sue misure ambientali, pubblicando un nuovo video promozionale incentrato sulla politica ecologica di Apple narrato dallo stesso Tim Cook, annuncio sul giornale imbattersi in concorrenti imitatori e promozione video Il nuovo campus di Apple, che sarà interamente alimentato da energie rinnovabili. Apple ha rilasciato un terzo video questa settimana, questa volta pubblicità, che aumenta la nostra fiducia in noi stessi. E anche se Samsung la pensa così I brevetti di Apple hanno poco valore, i risultati finanziari del produttore di iPhone per il secondo trimestre non sono certamente piccoli.
Mentre Steve Jobs lo farà rappresentato nel nuovo film sia come un eroe che come un antieroe, Tim Cook è stato sicuramente l'eroe della notte in cui ha parlato della crescente importanza di Apple TV e la soddisfazione generale dei clienti con gli iPad. L'azienda è riuscita ad espandere il proprio marchio nell'ultima settimana ad esempio su un orologio ed essere anche incolpato da Samsung per aver violato i suoi brevetti.
Personale Spinavi!! Ho un'azienda privata e concorderò con un altro proprietario di un'azienda privata che non assumeremo persone. Per cosa diavolo dovrei pagarli? Sono i nostri affari, le nostre aziende, le nostre decisioni. Quando vuole, lascialo andare a pulire le verdure. Qui potete vedere quanto sia capovolta la posizione dei dipendenti, che possono chiedere qualsiasi compenso. Io non assumo persone dai concorrenti e nemmeno loro lo fanno, ma vogliamo uccidere la nostra azienda?!?! e prova a giudicarmi per questo
Il punto è che sto di fatto danneggiando la loro possibile carriera... Vai a lavorare per Apple e in futuro perderai l'opportunità di lavorare per Google e altre grandi aziende. Questo dovrebbe essere punito duramente.
E perché punire, quando non c'è niente da punire? È la mia azienda e sta a me decidere se accettarla o meno. Ce l'ho fatta, l'ho iniziato con attacchi e rischi. Quando hai il cuore cattivo, non la prendo come quando la prendi con la concorrenza. Vuoi punire severamente cosa farò con i miei soldi e chi assumerò, o quale stipendio gli darò? Ridicolo. Posso punire anche il dipendente per quello che fa con i soldi che riceve? Se il povero ITeckar ha una possibile carriera, che si mostri e non sia un parassita del meglio che passa. ITeckar è una di quelle professioni in cui non sanno cosa fare perché pensano sempre che altrove otterranno di più con meno lavoro... e io ho esperienza in questo! Non si tratta di dimettersi, restare senza lavoro per sei mesi e poi andare da un concorrente, il punto qui è che le zitelle ti dicono che hanno il raffreddore e devono stare a casa, e allo stesso tempo ti dicono si recano dal concorrente per un colloquio, che subito ribaltano e poi si lamentano e nel 99% dei casi finiscono con i dipendenti offesi e solo l'1% ammette di essere degli idioti.