Jaromir Miko Ancora oggi incontriamo opinioni su come Apple sia cambiata sotto la guida di Tim Cook rispetto all'era di Steve Jobs. Sì, l'azienda ha ampliato radicalmente il proprio portafoglio di prodotti e negli ultimi anni ha iniziato a promuovere servizi di streaming come Apple Music, News, TV+ o Apple Arcade. Questi sono tutti cambiamenti che i clienti sentiranno. Anche i partner commerciali e gli alti dirigenti delle aziende che producono prodotti con certificazione per i dispositivi Apple hanno da dire sul cambio di gestione.
Uno di questi produttori è Sonos, che produce altoparlanti intelligenti. Il suo fondatore John MacFarlane ricorda che quando Tim Cook assunse la guida di Apple, si verificò un cambiamento drammatico nel comportamento dei manager in posizioni elevate. Quando incontrò Greg Joswiak, ora vicepresidente del marketing del prodotto, nel 2004, si mostrò scortese e arrogante. “Era assolutamente sprezzante. Ma il Greg che ho incontrato qualche anno dopo era una persona completamente diversa." ha affermato MacFarlane.
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Il fondatore di Sonos ha avuto più di 50 incontri con il management Apple durante i quali ha discusso dell'azienday sulla cooperazione su vari prodotti e servizi. Dopo il 2011, quando Tim Cook ha sostituito Steve Jobs, il management di Apple, compreso Greg Joswiak, ha cambiato atteggiamento, comprese opinioni e comportamenti. “Tim è quasi un puritano. Non spende soldi, non guida v macchina di lusso. Si concentra esclusivamente sugli affari”, afferma MacFarlane, aggiungendo che il suo managemento è, con alcune eccezioni, molto intelligente e pensa con diversi anni di anticipo.
L'ex manager e attuale partner di Allegis Capital Jean Louis Gassee, tanto per cambiare, ha paragonato Steve Jobs a un visionario, mentre Tim Cook è più un intermediario energetico per gli altri membri del management. Il professore dell'Università di Harvard David Yoffie, che ha studiato Apple per anni, ha descritto Steve Jobs jcome qualcuno che si concentrava sul prodotto e sul design, mentre Tim Cook je secondo le sue conoscenze una persona che trascorre il suo tempo in tutte le attività e gli aspetti della società. Questo è anche il motivo per cui alcuni dipendenti temono che Cook non abbia una visione del prodotto e guardi a tutto a livello aziendalea occhi. In un certo incontro avrebbe parlato per un'ora dell'economia estera.
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David Hanak Nonostante questo cambiamento, però, alcuni elementi di Jobso mantenuto il sistemay. La più importante è la riunione obbligatoria della direzione ogni lunedì v 9:00 del mattino. Questi incontri possono durare diverse ore e alcuni dipendenti Apple hanno confermato di averli rovinatia molti programmi per il fine settimana. Anche così, sotto Cook ci fu un cambiamento. Laddove Jobs distruggeva i manager urlando, Cook può scuoiare un avversario con una raffica infinita di domande. È quindi un sacro dovere per i manager conoscere davvero il proprio team e i progetti su cui lavoraí. Quello jtu sei Cuoco Hanno detto che si sono incazzati puoi dire quando smette di oscillare.
Attrazioni anche è che Cook, a differenza di Jobs, può mettersi alla prova scusa e ammettere un errore, forse per accettazione Cattivo personale o guaio come il lancio di Apple Maps nel 2012. Ha anche iniziato a spingere maggiormente verso programmi di beneficenza a cui i dipendenti possono contribuire e si oppone anche v 3:45 tutti i giorni per leggere i messaggi dei clienti. È anche una sorpresa che durante mehngů si lascia interrompere dall'assistente se ha dei messaggi per lui.
Fonte: Tartaruga
