Filippo Novotny L’introduzione dell’iPhone nel 2007 ha scosso notevolmente il settore della telefonia mobile. Inoltre ha cambiato radicalmente anche i rapporti reciproci di diverse aziende che competono per il favore dei clienti in questo settore – la più importante è la rivalità tra Apple e Google. La successiva introduzione del sistema operativo Android scatenò una valanga di cause legali sulla proprietà intellettuale ed Eric Schmidt dovette dimettersi dal consiglio di amministrazione di Apple. Steve Jobs ha quindi immediatamente dichiarato guerra termonucleare ad Android. Ma come mostrano le e-mail appena ottenute, la complicata relazione tra i giganti della tecnologia esisteva già da molto prima.
Informazioni interessanti su Apple e Google sono emerse grazie a una recente indagine governativa. Al Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti non sono piaciuti gli accordi reciproci relativi all'assunzione di nuovi dipendenti: Apple, Google e molte altre società high-tech si sono impegnate a vicenda a non cercare attivamente candidati per un lavoro tra i loro partner.
Questi accordi non scritti assumevano forme diverse e spesso erano individuali a seconda delle aziende in questione. Microsoft, ad esempio, ha limitato l’accordo alle posizioni dirigenziali, mentre altri hanno optato per una soluzione più ampia. Tali accordi sono stati introdotti negli ultimi anni da aziende come Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle o Pixar. Ma tutto è iniziato con un accordo tra Steve Jobs ed Eric Schmidt (allora amministratore delegato di Google).
Ora potete leggere di questo accordo pragmatico nelle e-mail autentiche dei dipendenti Apple e Google, su Jablíčkář nella traduzione ceca. L'attore principale della comunicazione reciproca è Sergey Brin, uno dei fondatori di Google e capo del suo dipartimento IT. Lui e i suoi colleghi erano spesso in contatto con lo stesso Steve Jobs, che sospettava che Google avesse violato il loro accordo di reclutamento reciproco. Come si può vedere dalla seguente corrispondenza, il rapporto tra Apple e Google è problematico da molto tempo. L'introduzione di Android, che per Jobs rappresentò un tradimento da parte di Eric Schmidt, ha poi portato questa rivalità alla sua forma attuale.
Dato: 13 febbraio 2005, 13:06
Pro: emg@google.com; Joan Brady
Soggetto: Una telefonata arrabbiata di Steve Jobs
Quindi Steve Jobs mi ha chiamato oggi ed era molto arrabbiato. Si trattava di reclutare persone dalla loro squadra. Jobs è convinto che stiamo sviluppando un browser e cercando di ottenere il team che lavora su Safari. Ha fatto anche qualche minaccia indiretta, ma personalmente non le prenderei sul serio perché si è lasciato trasportare molto.
Tuttavia, gli ho detto che non sviluppiamo il browser e, per quanto ne so, non prendiamo sistematicamente di mira direttamente il team di Safari nel reclutamento. Ho detto che dovremmo parlare delle nostre opportunità. E anche che non lascerò fluttuare la questione e guarderò alla nostra strategia di reclutamento per quanto riguarda Apple e Safari. Penso che questo lo abbia calmato.
Volevo chiedere in cosa consiste questo problema e come vogliamo affrontare il reclutamento di persone dai nostri partner o da aziende amiche. Per quanto riguarda il browser, so e gli ho detto che abbiamo persone di Mozilla che lavorano principalmente su Firefox. Non ho detto che potremmo rilasciare una versione migliorata, ma non sono ancora sicuro che lo faremo mai. Per quanto riguarda il reclutamento, di recente ho sentito che un candidato di Apple aveva esperienza con i browser, quindi direi che faceva parte del team Safari. L'ho detto a Steve, e lui ha detto che non gli importava se qualcuno veniva da noi e lo assumevamo, ma non gli dispiaceva la persuasione sistematica. Non so se proviamo davvero a farlo sistematicamente.
Quindi, per favore, fatemi sapere come stiamo andando e come pensate che dovremmo impostare la nostra politica.
Dato: 17 febbraio 2005, 20:20
Pro: emg@google.com; giovanna@google.com; Bill Campbell
cc: arnnon@google.com
Soggetto: Re: FW: [Fwd: RE: Telefonata arrabbiata da Steve Jobs]
Quindi Steve Jobs mi chiamò di nuovo con rabbia. Non penso che dovremmo cambiare la nostra strategia di reclutamento per questo motivo, ma ho pensato che dovrei fartelo sapere. Praticamente mi ha detto "se assumi anche solo una di quelle persone significherà guerra". Gli ho detto che non posso promettere alcun risultato ma ne parlerò di nuovo con la direzione. Gli ho chiesto se si aspettava che le nostre offerte venissero ritirate e lui ha detto di sì.
Ho esaminato nuovamente i dati riportati di seguito e penso che non dovremmo limitarci alle modifiche all'Employee Referral Program perché Jobs ha menzionato sostanzialmente l'intero team. Il compromesso sarebbe quello di continuare l’offerta che abbiamo già fatto (vs censurato dal tribunale), ma di non offrire nulla ad altri candidati a meno che non ricevano il permesso da Apple.
In ogni caso, non faremo alcuna offerta al personale Apple né li contatteremo finché non avremo avuto la possibilità di discuterne.
-Sergej
Per il momento Apple e Google hanno concordato di vietare il reclutamento attivo dei dipendenti dell'altra società. Nota la data di pubblicazione, due anni dopo tutto era diverso.
Dato: 26 febbraio 2005, 05:28
Pro:
Soggetto: Google
Tutto,
aggiungi Google all'elenco delle aziende vietate. Recentemente abbiamo concordato di non assumere nuovi dipendenti tra di noi. Quindi, se senti che stanno cercando nei nostri ranghi, assicurati di farmelo sapere.
Inoltre, assicurati di onorare la nostra parte dell'accordo.
Grazie,
Daniela
Google scopre gli errori del suo team di reclutamento e Schmidt stesso adotta le misure necessarie:
Dato: 7 settembre 2005, 22:52
Pro: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
Soggetto: Una telefonata di Meg Whitman
NON AVANTI
Meg (allora amministratore delegato di eBay) mi ha chiamato riguardo alle nostre pratiche di assunzione. Questo è quello che mi ha detto:
- Tutte le aziende tecnologiche parlano sottovoce di Google perché stiamo aumentando gli stipendi a tutti i livelli. Le persone oggi aspettano solo la nostra caduta per poterci rimproverare per le nostre pratiche “ingiuste”.
- Non otteniamo nulla dalla nostra politica di reclutamento, ma danneggiamo solo i nostri concorrenti. Sembra che da qualche parte in Google stiamo prendendo di mira eBay e presumibilmente stiamo cercando di danneggiare Yahoo!, eBay e Microsoft. (L'ho negato.)
- Uno dei nostri reclutatori ha chiamato Maynard Webb (il loro COO) e lo ha incontrato. Il nostro uomo ha detto questo:
a) Google sta cercando un nuovo COO.
b) Questa posizione sarà valutata a $ 10 milioni in 4 anni.
c) Il COO farà parte del "piano del successore del CEO" (ovvero un candidato alla carica di CEO).
d) Maynard ha rifiutato l'offerta.
A causa di queste (false) dichiarazioni, ho incaricato Arnon di licenziare questo reclutatore per azione disciplinare.
Era una telefonata fastidiosa da parte di un buon amico. Dobbiamo risolvere questo problema.
Eric
Google riconosce che i contratti di lavoro possono essere impugnati in tribunale:
Sono dei bastardi e lo sappiamo da qualche anno.
e cosa sono le risate? che non volevano semplicemente regalarsi le persone? o che non volessero pagarli più del dovuto insensatamente?
Mi sembra che queste email siano affari loro e di nessuno, non capisco perché sto declassificando o pubblicando questo tipo di comunicazione interna.
oggi il capo mi ha detto 3 volte che è necessario smembrare le telecomunicazioni nel nostro segmento, quindi posso già vedere come tra 10 anni qualcuno lo tirerà fuori e ci farà scienza.