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Apple ottiene enormi profitti da iPhone e iPad. I dispositivi sono popolari anche perché vengono offerti a prezzi relativamente convenienti. Tuttavia, Apple raggiunge questi obiettivi in ​​condizioni molto difficili dettate dalle fabbriche cinesi. L'azienda californiana cerca di produrre le sue attrezzature nel modo più economico possibile, e i lavoratori cinesi lo sentono maggiormente...

Naturalmente non si tratta solo di un esempio di Apple, ma si parla spesso dei suoi processi produttivi. È un segreto di Pulcinella che viene prodotto in Cina in condizioni che non sarebbero legali nemmeno negli Stati Uniti.

Ma la situazione potrebbe non essere così critica. Apple può senza dubbio permettersi di pagare di più alle fabbriche, o almeno di chiedere salari più alti ai lavoratori. I lavoratori che producono iPhone e iPad non possono certamente permettersi questi dispositivi, e alcuni di loro non vedranno mai nemmeno i dispositivi finiti. Inoltre, non farebbe male aumentare gli standard di lavoro e sicurezza, pur mantenendo gli enormi profitti di Apple, ma non è così.

server This American Life la scorsa settimana ha dedicato un grande speciale alla produzione industriale di Apple. Potete leggere il rapporto completo qui, selezioniamo qui alcuni dei punti più interessanti.

  • Shenzhen, la città dove viene fabbricata la maggior parte dei prodotti, 30 anni fa era un piccolo villaggio lungo il fiume. Ora è una città che conta più abitanti di New York (13 milioni).
  • Foxconn, una delle aziende che produce iPhone e iPad (e non solo), ha uno stabilimento a Shenzhen che impiega 430 persone.
  • Ci sono 20 buffet in questa fabbrica, ciascuno dei quali serve 10 persone al giorno.
  • Uno dei lavoratori intervistati da Mike Daisey (l'autore del progetto) era una ragazza di 13 anni che ogni giorno lucida il vetro di migliaia di nuovi iPhone. L'intervista con lei è avvenuta davanti alla fabbrica, sorvegliata da una guardia armata.
  • Questa ragazza di 13 anni ha rivelato che alla Foxconn non le importa dell'età. A volte ci sono dei controlli, ma l'azienda sa quando avverranno, quindi prima che arrivi l'ispettore sostituiscono i lavoratori giovani con quelli più anziani.
  • Durante le prime due ore trascorse Daisey fuori dalla fabbrica, incontrò lavoratori che affermavano di avere, tra gli altri, 14, 13 e 12 anni. L'autore del progetto stima che circa il 5% dei dipendenti con cui ha parlato fossero minorenni.
  • Daisey presume che Apple, con un tale occhio per i dettagli, debba essere a conoscenza di queste cose. Oppure non li conosce perché semplicemente non vuole.
  • Il giornalista ha visitato anche altre fabbriche a Shenzhen, dove si è presentato come potenziale cliente. Scoprì che i singoli piani delle fabbriche sono in realtà enormi capannoni che possono ospitare dai 20 ai 30mila lavoratori. Le camere sono silenziose. È vietato parlare e non ci sono macchine. Per così pochi soldi non c'è motivo di usarli.
  • L'"ora" di lavoro cinese dura 60 minuti, a differenza di quella americana, dove si ha ancora tempo per Facebook, una doccia, una telefonata o una conversazione informale. Ufficialmente, la giornata lavorativa in Cina è di otto ore, ma i turni standard sono di dodici ore. Solitamente vengono estesi a 14-16 ore, soprattutto se c'è un nuovo prodotto in produzione. Durante la permanenza di Daisey a Shenzhen, uno dei lavoratori morì dopo aver completato un turno di 34 ore.
  • La catena di montaggio può muoversi alla stessa velocità del lavoratore più lento, quindi tutti i dipendenti sono monitorati. La maggior parte costa.
  • I dipendenti vanno a dormire in piccole camere da letto, dove solitamente ci sono 15 letti fino al soffitto. L'americano medio non avrebbe alcuna possibilità di integrarsi qui.
  • I sindacati sono illegali in Cina. Chiunque tenti di creare qualcosa di simile viene successivamente incarcerato.
  • Daisey ha parlato con molti lavoratori attuali ed ex che sostengono segretamente il sindacato. Alcuni di loro si sono lamentati dell'uso dell'esano come detergente per lo schermo dell'iPhone. L'esano evapora più velocemente di altri detergenti, accelerando la produzione, ma è neurotossico. Le mani di coloro che entravano in contatto con l'esano tremavano costantemente.
  • Uno degli ex dipendenti ha chiesto alla sua azienda di pagargli gli straordinari. Quando lei ha rifiutato, è andato alla direzione, che lo ha inserito nella lista nera. Circola tra tutte le aziende. Le persone che compaiono nell'elenco sono lavoratori problematici per le aziende e altre aziende non li assumeranno più.
  • Un uomo si è schiacciato il braccio in una pressa metallica alla Foxconn, ma la compagnia non gli ha fornito alcuna assistenza medica. Quando la sua mano guarì, non era più in grado di lavorarla, quindi fu licenziato. (Fortunatamente ha trovato un nuovo lavoro, lavorando con il legno, dove dice di avere condizioni di lavoro migliori: lavora solo 70 ore a settimana.)
  • A proposito, quest'uomo della Foxconn realizzava il corpo in metallo degli iPad. Quando Daisey gli mostrò il suo iPad, si rese conto che l'uomo non l'aveva mai visto prima. Lo ha tenuto, ci ha giocato e ha detto che era "magico".

Non dobbiamo cercare lontano per capire perché Apple fa fabbricare i suoi prodotti in Cina. Se iPhone e iPad fossero prodotti in America o in Europa, i costi di produzione sarebbero molte volte più alti. Qui vengono stabiliti determinati standard di produzione, igiene, sicurezza e standard a cui Foxconn francamente non si avvicina nemmeno. Vale semplicemente la pena importare dalla Cina.

Se Apple decidesse di iniziare a produrre i suoi prodotti in America secondo le regole locali, i prezzi dei dispositivi aumenterebbero e allo stesso tempo le vendite dell'azienda diminuirebbero. Naturalmente né i clienti né gli azionisti lo apprezzerebbero. È però vero che Apple ha profitti così ingenti che riuscirebbe a “rafforzare” la produzione dei suoi dispositivi anche sul territorio americano senza dover andare in fallimento. Quindi la domanda è: perché Apple non lo fa. Ognuno può rispondersi da solo, ma perché guadagnare meno con la produzione “casalinga”, quando “fuori” è ancora meglio, no…?

Fonte: BusinessInsider.com
Foto: JordanPouille.com
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