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Essere un uomo di punta in un'azienda come Apple comporta grandi numeri sul libro paga. Quando Tim Cook ha assunto la carica di amministratore delegato, ha ricevuto un bonus di un milione di azioni vincolate che sarebbero maturate in due fasi negli anni successivi. Tuttavia, ora le cose stanno cambiando: Tim Cook non è più sicuro di ottenere effettivamente tutte le azioni. Riguarderà come se la caverà la sua azienda.

Fino ad ora, la pratica prevedeva che i premi azionari venissero pagati indipendentemente dalla performance della società. Quindi, finché Tim Cook avesse lavorato per Apple, avrebbe ricevuto il suo compenso sotto forma di azioni.

Tuttavia, Apple ha ora cambiato la forma di remunerazione azionaria, che dipenderà dai risultati dell'azienda. Se Apple non andasse bene, Tim Cook potrebbe perdere milioni di dollari in azioni. Attualmente detiene circa 413 milioni di dollari in azioni.

Nell'accordo originale, Cook avrebbe dovuto ricevere un milione di azioni, che ha ricevuto per due volte nel 2011, quando ha assunto la guida dell'azienda californiana. Metà nel 2016 e l'altra metà nel 2021. A seconda della crescita o del declino dell'azienda, aumenterebbe anche il prezzo delle azioni, che potrebbe cambiare nel corso degli anni, ma era certo che Cook avrebbe ricevuto tutte le azioni, qualunque fosse il loro valore. valore. Ora verrà pagato annualmente, in importi minori, ma per ottenere tutte le azioni, Apple deve rimanere nel terzo più alto dell’indice S&P 500, considerato la misura standard della performance del mercato azionario statunitense. Se Apple esce dal primo terzo, la remunerazione di Cook inizierà a essere ridotta del 50%.

Tutto risulta da documenti approvati dal consiglio di amministrazione di Apple e inviati alla Securities and Exchange Commission statunitense. "Sulla base delle modifiche accettate, Tim Cook perderà parte della sua remunerazione amministratore delegato dal 2011, che fino ad ora era basato sul tempo a meno che l'azienda non raggiungesse determinati criteri prestabiliti," è nel documento. Inizialmente Cook avrebbe potuto teoricamente guadagnare da questi cambiamenti, ma su sua richiesta ha rinunciato a che i suoi compensi aumentassero in caso di sviluppo positivo dell'azienda. Ciò significa che può solo perdere.

Il nuovo principio della remunerazione azionaria non riguarderà solo l’amministratore delegato, ma anche altri funzionari Apple di alto rango.

Fonte: CultOfMac.com
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