Michal Marek Più di un mese prima dell'assemblea annuale degli azionisti di Apple, due influenti gruppi di investitori hanno espresso sgomento per il fatto che non ci siano donne o membri di minoranze etniche e nazionali nelle posizioni di vertice dell'azienda.
Questa situazione migliorerà leggermente quest'anno, perché Angela Ahrendtsová sarà a capo del commercio al dettaglio. Questa donna è attualmente l'amministratore delegato della casa di moda britannica Burberry, che produce abbigliamento, profumi e accessori di lusso, a Cupertino diventerà vicepresidente senior, la carica più alta dopo quella di direttore esecutivo.
Jonas Kron, direttore dello studio legale degli azionisti della società Trillium di Boston, ha dichiarato in un'intervista per Bloomberg quanto segue: “C’è un vero problema di diversità ai vertici di Apple. Sono tutti uomini bianchi”. Trillium e Sustainability Group hanno espresso con forza il loro punto di vista su questo tema all'interno delle strutture interne di Apple, ed i loro rappresentanti hanno affermato che la questione sarà sollevata e discussa nella prossima assemblea degli azionisti, che avrà luogo l'ultimo giorno di febbraio.
Tuttavia, i problemi legati alla mancanza di donne in posizioni di leadership non sono limitati ad Apple. Secondo ricerca dell’organizzazione no-profit Catalyst, che si occupa di sondaggi di ogni genere, solo il 17% delle 500 maggiori aziende americane (secondo la classifica Fortune 500) sono guidate da donne. Inoltre, solo il 15% di queste aziende ha una donna nella carica di direttore esecutivo (CEO).
Secondo la rivista Bloomberg, Apple ha promesso di lavorare sul problema. A Cupertino si cercherebbero attivamente donne e individui qualificati appartenenti alle minoranze che potrebbero candidarsi per le posizioni più alte dell'azienda, secondo il nuovo statuto della società, che Apple vuole soddisfare gli azionisti. Finora, però, si tratta solo di promesse e dichiarazioni diplomatiche che non sono supportate da fatti. Nel consiglio di amministrazione di Apple ora siede solo una donna: Adrea Jung, ex CEO di Avon.
Allora non sorprendiamoci se la maggior parte delle aziende andrà a puttane quando le posizioni dirigenziali verranno assegnate sulla base del sesso e del colore della pelle e non sui risultati e sull'esperienza. ovviamente questi signori seduti lì hanno ottenuto qualcosa ed è stupido cambiarli con uno peggiore solo perché ci sono poche donne/gruppi etnici nella gestione :-)
"A Cupertino si sta già cercando attivamente donne qualificate e individui appartenenti alle minoranze che possano candidarsi alle posizioni più alte dell'azienda..." ... per soddisfare l'alibi americano sotto il nome "Say No To Discrimination". Ehm, ti ricordi come andò a finire con gli americani? Quelli veri, intendo, li chiamo indiani.
e allora, cazzo! Il management di Apple deve raccogliere le azioni, perché non si libererà mai di questi imbecilli: prima Icahn Carl, ora alcuni sassoni di Boston, tutti saggi come radio, ma solo quando si tratta di riempirsi le tasche, non di come funziona o funzionerà Apple il futuro
Quelle persone non sono lì solo perché sono uomini, sono bianchi e sono americani, ma per quello che fanno. Se ci fossero dei cinesi alla guida di Apple, probabilmente ogni dispositivo assomiglierebbe all'iPhone 5C :D
Ciò in realtà significa che i due gruppi di investitori sono tutti razzisti mysandrici. :-)
ecco perché solo il 15% sono donne perché incapaci
Questi attacchi imbecilli sono la fine dell'intero Zap. Civiltà, non solo Apple. Questa piaga di debilismo che sta succedendo a Zap. La civiltà si traduce solo in una maggiore falsa tolleranza, in false linee di tolleranza e porta effettivamente all’intolleranza razziale nei confronti dei bianchi. Nel caso di Apple, inoltre, qualcuno non dovrebbe essere nominato dirigente perché è donna o nera, ma per quello che sa fare. E poiché la maggior parte delle donne sono molto semplici e stupide, sfortunatamente non ce ne sono molte in posizioni di comando.
Almeno gli idioti di sinistra faranno le leggi. Skoda, per il resto questa civiltà era piuttosto interessante...
Per evitare la diffusione di questa piaga, cancelliamo Bruxelles
Potrebbe avere un'altra domanda sull'attuale leadership. È a causa della discriminazione che tutti mantengono il proprio lavoro in modo da poter assumere minoranze/donne?
No, inventeranno nuove funzioni al vertice, dove nomineranno una donna e un membro di qualche minoranza. Il lupo guarda e la capra rimane intatta.