Adam Kos Riesci a immaginare di intentare una causa contro il tuo datore di lavoro per qualsiasi motivo? Se fossi in America e il tuo datore di lavoro fosse Apple, allora forse sì. I dipendenti dell'azienda probabilmente hanno scoperto che in questo modo avrebbero potuto guadagnare molti soldi. Al contrario, anche Apple non è particolarmente esigente nel suo comportamento.
Ispezione della borsa
30 milioni di dollari costerà ad Apple risarcire i propri dipendenti che si presume automaticamente stiano rubando. Sono stati regolarmente sottoposti a perquisizioni dei loro effetti personali, che spesso li hanno ritardati anche di 45 minuti oltre l'orario di lavoro, ma Apple non li ha rimborsati (indipendentemente dal fatto che un'altra persona abbia frugato tra i loro effetti personali). La causa è stata intentata nel 2013 e solo due anni dopo Apple ha abbandonato la ricerca di oggetti privati. Allo stesso tempo, anche la causa è stata respinta dal tribunale. Naturalmente c'è stato il ricorso in appello e solo adesso anche il verdetto definitivo. 29,9 milioni di dollari saranno suddivisi tra 12mila dipendenti.
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Vratislav Holub Il caso di Ashley Gjovik
La dipendente Apple Ashley Gjovik, che ha parlato pubblicamente di problemi sul posto di lavoro, è stata debitamente ricompensata, ovvero licenziata. Tuttavia, non per le sue opinioni, ma a causa della presunta fuga di informazioni riservate. Gjovik descrive dettagliatamente una serie di accuse inquietanti, alcune delle quali sono state registrate su di lei sito web. Afferma di aver subito sessismo, molestie, bullismo e ritorsioni da parte di dirigenti e colleghi. Tuttavia, tutto è iniziato con la sua preoccupazione per la possibile contaminazione del suo ufficio con rifiuti pericolosi e con la presentazione di una richiesta di risarcimento dei lavoratori, che presumibilmente ha provocato ulteriori ritorsioni da parte dei manager – un congedo forzato che ha portato alla sua partenza dall'azienda senza spiegazione ufficiale. E la causa è già sul tavolo.
anche la mela
Il caso di Ashley Gjovik arriva anche in mezzo alle crescenti critiche nei confronti di Apple da parte dei dipendenti che ritengono che il colosso della tecnologia non stia facendo abbastanza per affrontare le accuse di molestie, sessismo, razzismo, ingiustizia e altri problemi sul posto di lavoro. Un gruppo di dipendenti ha così fondato l'organizzazione AppleToo. Sebbene non abbia ancora fatto causa direttamente ad Apple, la sua creazione non indica certamente che Apple sia l'azienda dei sogni per la quale vuoi davvero lavorare. All’esterno proclama quanto sia accogliente verso le diverse comunità e minoranze, ma quando sei “dentro” la situazione è chiaramente diversa.
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Monitoraggio dei messaggi privati
Alla fine del 2019, l’ex dipendente Gerard Williams ha accusato Apple di assembramento illegale dei suoi messaggi privati in modo che Apple potesse, a sua volta, sporgere denuncia contro di lui per violazione del contratto avviando un'azienda che produceva chip per server. Williams ha guidato la progettazione di tutti i chip che alimentano i dispositivi mobili di Apple e ha lasciato l'azienda dopo nove anni in azienda. Ha trovato un investitore che ha investito 53 milioni di dollari nella sua start-up Nuvia. Tuttavia, Apple lo ha citato in giudizio, affermando che l'accordo sulla proprietà intellettuale gli impediva di pianificare o impegnarsi in qualsiasi attività commerciale che potesse competere con l'azienda. Nella causa, Apple sostiene anche che il lavoro di Williams attorno a Nuvia era competitivo con Apple perché reclutava "numerosi ingegneri Apple" fuori dall'azienda. Ma come ha fatto Apple ad ottenere queste informazioni? Presumibilmente monitorando i messaggi privati. Il processo ha quindi sostituito il processo e non ne conosciamo ancora l'esito.
E come ti è venuta in mente esattamente la frase "apparentemente è diverso all'interno di Apple"? Solo perché qualcuno intenta una causa? In America, posso letteralmente citare in giudizio Dio per non aver fatto ciò che volevo nelle mie preghiere. Da ciò è abbastanza difficile capire che qualcosa lo è, o viceversa, non lo è. E anche se questo processo dovesse risolversi in qualche modo, non se ne può dedurre, perché si tratta solo della battaglia degli avvocati. La giustizia raramente c’entra. Capisco che questo sia più un tabloid che una rivista seria, ma comunque.