Michal Ždanský Ieri, Apple ha rilasciato comunicato stampa, che intende indagare sul suo principale produttore di apparecchiature in Cina, Foxconn, in collaborazione con la FLA (Fair Labor Association). Le condizioni di lavoro in Cina sono rapidamente diventate un grande argomento per il pubblico americano e globale, e anche Apple non vuole lasciare nulla di intentato.
Hanno dato inizio a questa ondata due rapporti indipendenti, dove i giornalisti hanno intervistato diversi dipendenti attuali ed ex. Il lavoro minorile, i turni fino a 16 ore, i bassi salari e le condizioni quasi disumane emerse hanno indignato l’opinione pubblica che chiedeva un cambiamento.
È già successo la settimana scorsa azione di petizione, quando sono state consegnate oltre 250 firme agli Apple Store americani. Si prevede che azioni simili abbiano luogo in tutto il mondo e che costringano Apple a intervenire e garantire migliori condizioni di lavoro ai lavoratori cinesi che producono iPad, iPhone e altri dispositivi Apple.
Ma si è scoperto che i dipendenti che lavorano sui prodotti Apple stanno molto meglio di quelli che assemblano laptop Asus o telefoni Nokia. Tuttavia, l’opinione pubblica chiede un rimedio. Apple, che, almeno secondo le sue dichiarazioni, ha molto a cuore le condizioni dei lavoratori nelle fabbriche dei fornitori, ha cominciato a muovere i primi passi.
“Crediamo che i lavoratori di tutto il mondo abbiano diritto a condizioni di lavoro sicure ed eque. Ecco perché abbiamo chiesto alla FLA di valutare in modo indipendente la produzione dei nostri maggiori fornitori", ha affermato il CEO di Apple Tim Cook. "Queste ispezioni pianificate non hanno precedenti nel settore dell'elettronica sia per dimensioni che per portata, e apprezziamo che la FLA abbia accettato questo passo insolito per ispezionare e riferire in dettaglio su queste fabbriche."
La valutazione indipendente includerà interviste con centinaia di dipendenti sulle condizioni di lavoro e di vita, tra cui sicurezza, retribuzione, durata dei turni di lavoro e comunicazione con la direzione. La FLA ispezionerà anche le aree produttive, le strutture ricettive e altro ancora. I fornitori di Apple hanno già accettato di collaborare pienamente e fornire qualsiasi accesso richiesto dalla FLA. Il primo sopralluogo dovrebbe iniziare il lunedì successivo e i risultati dell'esame saranno pubblicati sul sito www.fairlabor.org.
E qualcuno pensa che troveranno discrepanze lì? Certo, forse piccola, ma di certo non sarà una rivelazione scandalosa. Inoltre, politicamente è un argomento interessante. In questo modo Apple può vantarsi che i suoi prodotti dopo l'ispezione FLA vengono assemblati in condizioni superiori agli standard e non come quelli della concorrenza. Quando il mondo intero ne è improvvisamente turbato, tutti a casa possono guardare quasi qualsiasi cosa e immaginare immediatamente come il loro impianto hi-fi da sogno per 50,000 venga creato nelle mani di un lavoratore sudato con uno stipendio di un dollaro al giorno. Non essere deriso con questo. Ecco perché lì tutti producono per guadagnare più soldi e pagare la produzione delle scoregge. Si spera che nessuno affermi che Jobs e quelli prima di lui e dopo di lui non avessero/non avessero idea che stavano assemblando il nostro iPhone per romperne uno...
Devo essere d'accordo. Questa è la tendenza. Danno a un giocatore di football un paio di scarpe di marca, lui non sa cosa farne, le compriamo a migliaia e la persona che ne ha bisogno da qualche parte non potrà permettersele tra un mese. Controlli notificati. Vedo già come le persone spaventate che si preoccuperanno dell'unico lavoro che hanno dicono come vengono trattate.
Le cose si muovono sempre più lentamente di quanto i contemporanei vorrebbero. Ma questo non significa che le cosiddette persone intimidite un giorno non saranno molto meno intimidite, che non dovremmo augurare loro condizioni migliori e che anche un piccolo cambiamento andrà a loro vantaggio.